Use em sua empresa; repasse a colaboradores, a amigos e a quem puder

IMPERDÍVEL!

Editorial

O segredo é estimular a motivação e valorizar os capitais humano e solidário

O objetivo central ou o sentido existencial de uma entidade – pública ou privada – é satisfazer necessidades das pessoas e assim torná-las mais felizes.  

Logo, ousamos acrescentar aqui, entre os fundamentos da gestão empresarial ou do setor público, mais a rede da solidariedade.

Ela é algo perfeitamente em sintonia com as tendências globais; é atitude revolucionária, portanto.

Para ficarmos só na organização econômica – a empresa – veja:

Você já parou para pensar no quanto custa para trazer um cliente até ele entrar pela porta do estabelecimento ou fazê-lo acessar o site de vendas?

É aí que já começa a pesar o espírito solidário; pois o cidadão chegou para buscar soluções e felicidade.

Então, é preciso atendê-lo bem e entregar, em alto nível e estilo, o que você promete e o que ele busca.

Para corresponder mais fácil à expectativa de quem procura nosso negócio, é claro que depende, em muito, de uma adequada filosofia interna, ou seja, a missão da entidade econômica.

E a base é o treinamento e o capital humano motivado; mais uma vez entra o espírito solidário.

Da porta à mesa do cabeça da organização, todos devem exercitar o sentimento da solidariedade.

Além do preparo pessoal e de treinamento constante, as ações devem estar assentadas no sentimento acima citado.

E todos devem estar conscientes de que os objetivos gerais internos são voltados ao servir para crescer.

Entre os colaboradores, a competitividade precisa estar afinada com o espírito geral, a solidariedade.

É fundamental ensinar que para um crescer na carreira é preciso valorizar quem vem atrás e quem segue na frente; pois um sempre abre espaço para o outro.

E pregar sempre que a rede de intrigas não combina e não contribui em nada para o sucesso de qualquer coisa da atividade humana.

Por: Eron Portal

Texto: Eron J Silva