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Prefeitura capacita servidores sobre estágio probatório


Esta postagem foi publicada em 20 de fevereiro de 2018 Administração, Destaques 4, Notícias, Notícias em Destaques Slide Topo, Política.

O objetivo é prestar informações gerais aos novos concursados públicos acerca dos direitos e deveres a que estão sujeitos durante o vínculo de trabalho na municipalidade
A Prefeitura de Lages realiza de 19 a 22 de fevereiro, no Teatro Municipal Marajoara, o programa de capacitação sobre estágio probatório para os novos servidores públicos municipais concursados a partir de janeiro de 2017. Além dos concursados, também participam desta capacitação secretários municipais, diretores, gerentes e coordenadores dos vários setores públicos da Prefeitura.

Nesta segunda-feira (19 de fevereiro), a capacitação foi direcionada exclusivamente para os responsáveis pelas chefias imediatas. Estiveram presentes no Marajoara o vice-prefeito, Juliano Polese; o secretário de Administração e Finanças, Antonio Arruda; o secretário da Auditoria e Controladoria Interna, Airton Weber Xavier; o procurador geral do Município, Agnelo Sandini Miranda; o diretor do Departamento de Recursos Humanos, Flávio Antunes Vieira; o secretário do Instituto de Previdência do Município de Lages (LagesPrevi), Aldo da Silva Honório.

Os temas abordados, no primeiro dia de capacitação, foram: “Reabilitação Ocupacional do Servidor Público Municipal” e “Os processos administrativos disciplinares e de sindicância”, além de orientações gerais sobre aposentadoria, auditoria, recursos humanos e assédio moral.

“Somente a partir de janeiro de 2017, já foram admitidos cerca de 900 novos servidores públicos municipais, sendo que no total o quadro de efetivos da Prefeitura de Lages é de 3224 servidores. A capacitação é importante na medida em que os novos concursados precisam ter o devido conhecimento de tudo o que envolve e está sujeita a sua vida funcional no período de três anos do estágio probatório”, destaca o diretor do DRH, Flávio Antunes Vieira.

Durante o período do estágio probatório (três anos), o servidor passa por três avaliações, precisando alcançar 210 pontos para ser aprovado (efetivado). Daí a importância de que os servidores e as chefias imediatas tenham as devidas orientações e informações necessárias e pertinentes à avaliação final do estágio probatório”conclui Flávio Vieira.

 

Cronograma das reuniões:

 

Dia 19/02 – das 8h30 às 10h30 – todas as chefias imediatas

 

Dia 20/02 – das 8h30 às 10h30 – Servidores da Secretaria da Educação

 

Dia 21/02 – das 8h30 às 10h30 – Secretaria de Saúde

 

Dia 22/02 – das 8h30 à 10h30 – Gabinete do Prefeito; Procuradoria Geral; Fundação Cultural; Fundação de Esportes e Secretarias de Desenvolvimento Econômico, Administração e Fazenda e Políticas da Mulher.

 

Dia 23/02 – das 8h30 às 10h30 – Secretarias de Planejamento e Obras; Assistência Social e Habitação; Agricultura e Pesca, Serviços Públicos e Meio Ambiente.

Fotos: Marcelo Pakinha

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Coluna Eron J. Silva



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